Наличие корпоративов, ДМС, оплата проезда к месту отпуска в рамках установленного лимита для должности, льготное кредитование(пока работаешь) - палка о двух концах.
Возможность карьерного роста - если умеешь.....
Розничное направление : способы "порабощения"
Стимулирование выдач кредита по льготной ставке (9%) - если уволишься поднимут по максималке.(19%)
Заставляют учиться за счет компании - при увольшении вычитают из выходного пособия, при помощи афиллированного третейского суда. Ценник "бешенный" - за 2 дня обучения (не понятно чему) на одного человека 20 000 т.р. Таких обучений может быть много.
Премия "вшита" в зарплату. Вякнешь чего не так - лишат на 33%
Позиция: " с быдлом работниками - только крепостное право".
Будете работать за копейки и сверхурочно. Никуда не денетесь, когда залезли по-уши в долги. Посмеете уволится - будем давать самый негативный отзыв, что бы не нашли работу уже нигде.
Такая вот "слабая позиция отвергнутой самки" - мелкая месть в догонку.
В целом работать можно, но не дай Бог позариться на корпоративные блага - боком выйдет.
Выход: через дверь (хоть на улицу, но на свободу - там лучше).
|
|
|
|
|
