Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО "А.Л.Е.К.", ООО "Норд-Грейс", ООО "Мурманская верфь", ООО Гарант Сервис", ООО "Инжерный сервис" - на март 2014 г. задержка зарплаты составила 4 месяца. Все переведены на минималку. Обещают премии, которые получит генеральный директор ООО "А.Л.Е.К." - Нагабин Н.И. и его семейка. Обманывают не только работников, но деловых партнеров кидают. С этими типами никому нельзя дела иметь.
Любимая игра Набибина Н.И. - позвоню через неделю и приходите завтра. Будет смотреть в глаза и улыбаться, а потом обязательно обманет.
КУДА СМОТРИТ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ? КУДА СМОТРЯТ ДР. ПРОВЕРЯЮЩИЕ ОРГАНЫ? ВЫ ПРОВЕРЯЕТЕ ТОЛЬКО ТЕХ,КТО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИЛ? А ВЫ ПРОВЕРЬТЕ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ БАЗУ ПО ПЕР. ХИБИНСКИЙ,7. ЧТО УЖЕ ТАМ ВСЕ ДОГОВОРЕНО??? ИМЕННО ПОЭТОМУ ОНИ НЕ ПЛАТЯТ НАЛОГОВ В БЮДЖЕТ И МОГУТ ОБМАНЫВАТЬ КАК ГОСУДАРСТВО, ТАК И СВОИХ РАБОТНИКОВ??? НУ ЧТО ЖЕ, ТОГДА БУДЕМ ПРИВЛЕКАТЬ СМИ И ПРОКУРАТУРУ (если больше некому проверять кавказцев, захвативших все в свои руки).!
Фирма дерьмо и это ещё мягко сказано!!! Трата ДЕНЕГ,ВРЕМЕНИ и НЕРВОВ!!! Н.а.ё.б.щ.и.к.и. и П.и.з.д.а.б.о.л.ы.!!! Они не строят!!!Они разводят!!! ВСЕХ!!! И заказчиков и работников!!! И при этом думают,что это будет бесконечно,НО ТАК НЕ БЫВАЕТ!!! Наверно скоро им придёт П....Ц!!! И СЛАВА БОГУ!!!
какой бригадир антон.бред полный.Люди!Никогда в жизни не связывайтесь с этой фирмой ни в качестве работника ни в качестве заказчика.фирма говно полное.Всё просто реально не описать.Обходите стороной!
Ужасная фирма если ее можно так назвать,работники нихрена не умеют,одни косяки,в сроки не укладываються;денег дерут зато не плохо,и еще надувают на материале,который они закупают!Никому НЕ посоветую туда обращаться,не фирма а ГОВНО
Люди используются в качестве рабов. Вместо зарплаты им кидают подачки 1-2 тыс на неделю. Остатки причитающихся денег, не выданные в течение месяца, чудесным образом куда-то деваются. Каждый месяц одно и то же! Люди бегут оттуда, текучка страшная! Одного научишь-он убегает, на его место снова неопытный приходит. Отсюда косяки в работе, постоянная суматоха, наказания, вычеты. И косяки в работе такие,что чревато нехорошими последствиями для заказчиков, не считая эстетики. Условия работы УЖАСНЫЕ! Элементарно нет даже туалета человеческого!!! О технике безопасности работодатели и не думают заботиться! Это и высота, и электричество, и травмы. Зарплата, естественно, неофициальная. Этому уже никто и не удивляется, к сожалению. И все эти беды работников на фоне процветания работодателей напоминают рабовладельческий строй!
Кидают на деньги!!!Из заявленных 10000 оклада плюс процента от продаж кидают копейки с нелепыми отмазками!!!! Постоянная текучка, ужасные условия работы, отношение директора, грязный. обшарпанный офис!!!!!
ООО "А.Л.Е.К.", ООО "Парма-Сервис", ООО Норд-Грейс", ООО "Инженерный Сервис", ООО "Порт-Сервис", ООО "гарант-Сервис". В этих компаниях постоянно задерживают зарплату на 2-3 месяца. Нет соцпакета.
бугалтерия серая....главбух вообще дама неадекватная..режут з.п.просто жестко,вечная текучка,нарушения кзота,половина работников гастробайтеров с ними старший (зам нагибина н.и.)юрченко-крендель еще тот,хам и сплетник,алкаш и неадекват таких замов за ноги вешать надо,отработал три с лишним года вовремя зарплату никогда не получал,сейчас ситуация таже сентябрь месяц на носу,зарплату только что дали вторую половинку за май(просто издевательство какое то)работают несколько пенсионеров кот.так же и увольнялись и уговорами и обещаниями затягивали обратно...в вообщем народ если услышите такие названия фирм как НОРД-ГРЕЙС,ПАРМА-СЕРВИС,ООО А.Л.Е.К.не вздумайте связываться,берегите нервы и вообще себя...работать будете сутками с цеха не вылезете,а все ровно будете х-евый и на деньги все ровно кинут
Хамское отношение руководителя к персоналу, оскорбление сотрудников в присутствии покупателей. Качество товаров отвратительное, цены непомерно высокие на "китайский ширпотреб". Наплевательское отношение ко всем, лишь бы денег содрать с покупателей.
Первое впечатление вполне неплохое. Сразу же предупреждают, что черная зарплата (процент от продаж). Хочешь иди, хочешь не иди, особенно если хочешь спокойно работать и в деньгах особо не нуждаешься. Кажется, что все прекрасно! Но дальше начинается самое интересное. Схема работы предприятия, нанять работника на время отпускного периода основного состава работников (это три продавца, являются знакомыми директора). Как только отпуск заканчивается начинается выдавливание работника. Применяются разные способы, начиная от мелких замечаний и вызов на агрессию, заканчивая объвинениями в воровстве. Зарплату выплачивают один раз с задержкой и даже те несчастные копеечные проценты (0,5) не выплачивают честно. Цель выдавить работника с компенсацией, а это значительно меньше, чем отпускные. Поступаешь работать продавцом-консультантом, а работаешь всем! И касса и документы по кассе, и отчетность по продажам, а зарплата такая же. Праздники естественно без выходных, и никаких денежных компенсаций. Кадровая работа не ведется, все на примитивном уровне (хотя в сеть салонов входит четыре небольших магазина), нарушения в выплате зарплаты, деньги выдают много позже, чем расписался в ведомости (за белую зарплату). Ревизия, так же проходит с нарушениями, никаких документов на руки по ревизии не выдают, двойная материальная ответственность директор может подсунуть любую, в зависимости от его выгоды. А дневная выручка из кассы сдается директору вообще без каких-либо документов, т.е. он может запросто сказать, что есть недостача. Подготовкой персонала никто не занимается, товар низкого качества выдается за изделия высокого качества, а если проверка, то отвечать будет продавец! Много жалоб на товар поступало от покупателей, и много возврата, хотя возврату и обмену ювелирные изделия не подлежат! Это делают, чтобы избежать публиных скандалов, хотя и таковые были, доходило до публикаций в местной газете. Стоимость товара завышена до сумашедших цен, даже легковес стоит ну очень дорого! Под раздачу попадает продавец, потому что если он не предупреждает покупателя о состоянии товара, то жалуются на продавца!
Работа начинается за час до начала и заканчивается так же позже закрытия, никак это не компенсируется, объяснение - надо делать выкладку товара до открытия, соответственно и укладывать товар после закрытия. Распорядок работы только на словах, например было устно оговорено, что можно уходить на обеденный перерыв, но это нигде не зафиксировано, т.е. директор может это истолковать и как самовольный уход с рабочего места. Отпуск в полном объеме (а он составляет на севере 52 календаря) не дают, а при увольнении угрожают некими документами о том, что что-то было украдено.
БЕЗОБРАЗИЯ, КОТОРЫЕ ТВОРЯТСЯ НА ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ТРЕБУЮТ ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ, ПРОКУРАТУРЫ, ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУРМАНСКА. ФИНАНСЫ, ВЫДЕЛЯЕМЫЕ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИЕЙ РАСХОДУЮТСЯ НЕРАЦИОНАЛЬНО. РУКОВОДСТВУ НА ЭТО НАПЛЕВАТЬ!!!! ГЛ.ИНЖЕНЕР ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ВМЕСТО ЦЕПНОЙ СОБАКИ, СОГЛАСОВАННОСТИ В ДЕЙСТИВИЯХ НЕТ...
директор конради эмма робертовна полное кидалово. сначала все хорошо, правда машину заправлял на свои. мне сказали, что по чекам рассчитаются.что и было прописано в договоре. в итоге зарплату получил только за 1 месяц и то 50 проц. и еще заяву на меня написала,якобы я ее избил
