Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа без оформления трудовой книжки или трудового договора. Суточные и зарплату задерживают. Могут не засчитать смену, "мол не надо было выходить". При увольнении не выплачивают ничего. Бухгалтеррия говорит, что все насчитано а начальство просто не берет телефон.
Не расплачивается вовремя с выполненными услугами, сделанными для этой компании. Полгода тянет с выплатой долга, выплачивает частично. Виновник: Васильев Алексей Андреевич, владелец компании "5WOLF". В связи с этим будьте бдительны в решении вопросов о финансах с этой компанией.
Не тратьте время на эту фирму,не обученные специалисты,творят беспредел полный и как работодатели и как компания оказывающая услуги,тем более что в финансовой сфере. Когда устраивалась на работу,сказали что все официально и грамотно(все вроде солидно). Посте 1-го месяца от директора были от мазки,ему некогда , давай завтра и т.д и т.п. Но даже через 3 месяца договор так и не предоставили, буд-то у бухгалтера личные проблемы и она не может предоставить договор,т.к она дома и договор тоже у неё дома. З/п задерживали переводили как хотели, в долларах на электронный счет и при выводе(снятие) денежных средств взималась комиссия ( 2,5% от суммы). Меня оштрафовали за то что я не выполняла работу на больничном на 5000 рублей,которые почему-то я должна была отдать наличным доректору
При приёме на работу грамотно рассказывают, но на деле не договаривают о дополнительных функциях/переработках, так же по зарплате - в итоге меньше. Директор Иванченко Н. - тщеславный удав (психически неуравновешен, не воспитан, жаден) собрал/зомбировал не которую часть (в основном молодых мальчиков) административного персонала - бандерлогов, те в свою очередь землю грызут ради благосклонности (ограниченные людишки). Ещё есть бабуин - гл. Инженер Красов О., тот ради расположения удава готов и себе и другим ж. Порвать, ни чего не смыслит в профессии.
Я работала в Тандере, г. Мурманск, бухгалтерия. Примерно опишу ситуацию: переработки дикие, постоянно прилетают срочные запросы из Головной компании, из серии: "Заполните этот файлик, а потом ещё вот этот, на всё про всё у вас 20 минут". Эти 20 минут превращаются в 120, а то и больше, из-за чего основную работу не успеваешь делать и приходится задерживаться. Помимо всего, к каждому из бухгалтеров приходят, как правило, недовольные контрагенты, сотрудники с наездами и разборками, потому что культурных людей туда работать не берут, а в основном, работает невежественное быдло. Как бы хорошо ты не работал, найдут за что снять так называемую премию, так что ту сумму, что Вам назовут при собеседовании, будете получать первые 3 месяца, а потом у Вас за всё подряд будут снимать деньги. Иногда эта сумма доходит до 5 тыс руб при и так небольшой зарплате. Если Ваш напарник уходит в отпуск-Вы его заменяете бесплатно, хорошо, если денег не снимут потом. Учебный отпуск не оплачивавется, если стоит заикнуться про ГИТ или Прокуратуру, автоматически попадёте в список "Не лояльных" сотрудников, и, скорее всего, Вас заставят уволиться. Региональный главный бухгалтер, Балюкова Марина Викторовна-это вообще что-то с чем-то. У неё свои законы, она плетёт интриги с Главным бухгалтером, который, кстати, тоже её ненавидит, но, в силу определённых обстоятельств поддакивает ей. Происходит постоянное давление со всех сторон. Увольняются грамотные, опытные люди, которые работали годами из-за того, что Тандер диктует свои законы. На место бухгалтера долго, как правило, не могут никого найти, а если и берут человека, то чаще всего неопытного, без детей, без семьи, чтобы сидел сиднем и днём и ночью, работал и не выступал. Раньше был директор Долинский-все, кто бухал с ним по выходным и лизал задницу-поднялись буквально за пол года. Так что как бы Вы хорошо не работали и не пытались изменить к лучшему-всё напрасно, если не на короткой ноге с начальником отдела или директором. Мужья/жёны НОПов и начальников, переведенных с других филиалов, тащат своих супругов, которые тут же, по мгновению волшебной палочки, занимают руководящие должности. Сейчас новая директриса-тоже не одуванчик, надежды на будущее не вселяет. Большинство, кто работает там-ненавидят Тандер и дружно валят оттуда, как только предоставляется возможность.
Пятерочка, не оплачивают преработку, т.е сколько положено часов в месяц столько и ставят, на три кассы один кассир и надо смотреть еще за пиками. Чтоб на трех кассах было одинаково. Зарплата маленькая, даже работая без выходных -получишь сколько положено по часам. Выше головы не прыгнешь. Работая по 13 часов, а в табеле ставят 8-9 часов.
Обман работников,не выплата заработной платы!Неадекватное руководство фирмы .Большая текучка кадров,работа,без оформления нет авансов. нет трудовых договоров.нет спец.средств.Своей бухгатерии своего офиса.НЕТ своего транспорта.Неуважение к своим работникам.Ложь и лицемерие
Обещают зп 30 тр. В день трудоустройства договор на 25 тр с обещанием всегда доплачивать до 30 тр. Но доплат так и не увидел! 2. На собеседовании не предупреждают что 1й месяц работы по ГПХ с зп 25 тр! 3. Работать придеться за двоих, т.к. Сотрудника в отделе явно не хватает. Обещают доплаты и премии, но для этого придется работать с 9 утра до 9 вечера 7 дней в неделю.. 4. Неадекватный начальник .
Работал водителем. Экономят на всем-машина убита (подвеска вся мертвая, амортизаторы пустые, шаровые, рулевые-люфт большой, глушитель прогорел, последние дни работал на стертых на 100% тормозах. Был уволен после того, как принес счет на обслуживание машин на 6000 рублей (Было 2 машины в подчинении, помыл по 2 раза каждую и поставил вместо летней зимнюю резину). У фин. Директора по документам авто девочка. Написал объяснительную-что все работы были устно согласованы с начальником. Приходилось работать ночью-встреча-проводы в аэропорту, по выходным дням-все это не оплачивают. Желание руководителя-чтоб машина работала и не ломалась, а если сломалась-чини все сам на коленке при отсутствии какой-либо ремонтной базы, делай из [censored] и палок.
Заместитель руководителя отдела по сопровождению 1. Обещают зп 30 тр. В день трудоустройства договор на 25 тр с обещанием всегда доплачивать до 30 тр. Но доплат так и не увидел! 2. На собеседовании не предупреждают что 1й месяц работы по ГПХ с зп 25 тр! 3. Работать придеться за двоих, т.к. Сотрудника в отделе явно не хватает. Обещают доплаты и премии, но для этого придется работать с 9 утра до 9 вечера 7 дней в неделю.. 4. Неадекватный начальник .
Стабильно и в одно и то же время выплачивается зарплата и аванс. Оплачивается отпуск 2 раза в год по 14 дней, Проводится обучение по ассортименту, т.е худо- бедно будете иметь представление о работе. После всех обязанностей которые вы выполняете на МЮЗе, вас всегда и везде возьмут на работу. Есть перспективы работы.
Наша компания предоставляет возможность приобрести хорошие металлические кровати в Мурманске по ценам от производителя. В области нашей деятельности входят не только кровати, но и шкафы, столы, стулья, постельные принадлежности, вешалки и тумбочки, а это значит что мы можем полностью укомплектовать место для отдыха и проживания. Мы очень давно работаем в сфере изделий из металла, очень долгое время учились на своих ошибках, чтобы сейчас могли предоставить Вам лучшее качество и низкие цены. Данная продукция предназначена для рабочих, так же её можно поставить в гостиницы, хостелы, общежития и даже к себе домой, например как детские кровати.
Хорошая техподдержка,хороший коллектив нижнего звена.
Зарплата в конверте,с задержкой почти месяц,отпуск режут в два раза,если не распишешься-увольняйся.За февраль был один выходной,работал с 8.30 до 21ч, четыре проверки, две ревизии за 2 месяца.Обучение ноль,как хочешь,так и крутись,работал за себя,за менеджеров,за кладовщика.Нанимать на работу народ не хотят.Принцип у меги это незаменимых людей нет,меньше платить, больше работать,в результате разогнали опытных работников,при мне за два месяца уволилось около 15 человек.Две фирмы(для ухода от налогов) реально утяжеляют отчетность и бухгалтерию,несколько миллионов недостачи надо списывать за счет клиентов,Приколов у компании много,цензурно все это трудно описать,хитрожопые очень,с хорошими юристами.
