Положительные отзывы о компаниях в Мурманске

Спецгруз это семейный междусобойчик. Ни зарплаты вам ни уважения. Задержка денег 2-3 месяца, работа сезонная, в основном летом дальше сосем палец. Для них главное свое благосостояние, новый крузак дача, да ради бога, но сначала с людьми расчитайтесь, но они так не считают. Обхоим стороной. Должности: логист бухгалтера механик водители слесаря сварщик.

Не устраивайтесь на работу в эту организацию, они ещё могут предлагать работу в ООО "Дело плюс". У них столовая, в аренде, на территории Тэкоса, пекарни в центре города, 2 точки в Форуме. По ТК никого не устраивают, вмегда будете работать на испытательном сроке, и самое главное денег вам не заплатят. А уволить, вообще без копейки пойдете.

Довелось поработать когда-то в этой шараге. Во главе семья эмигрантов из Украины. С виду все красиво, на самом деле обдирают везде где можно. Черно-белая зп, оформления на пол ставки, отпускные мизерные, больничных нет, необоснованные урезания зарплаты, тотальный контроль через камеры за всеми. И многое другое. Куча начальников сомнительной квалификации. Соц гарантии отсутствуют напрочь. С удовольствием берут приезжих, а потом пользуются их безвыходностью и пьющих тоже держат, таким можно потом не платить. Отношение к людям как к рабам. Не советую ни в коем случае, гнилая контора!

Г. Мурманск, ул. Пищевиков, д. 2. Не ведитесь на объявления со сменным режимом работы 2/2 и с зарплатой 21000-23000 руб. И более. Такую сказку вам будет рассказывать ещё управляющий, что у них даже есть возможность сверх подзаработать. Когда устроитесь только тогда узнаете настоящий заработок, к примеру упаковщиком 45 руб. /1 час. - дневная смена и 90 руб. /1 час. - ночная смена. С 15 смен (8 ночных и 7 дневных) не получите и 13 тыс.руб. За предлагаемый заработок надо без выходных работать по 12 часов, сменным режимом и не пахнет как публикуют. Дурят в наглую уже, лишь бы кого заманить хоть на месяц.

ЦЗН направили продавцом пр. Кольский 51/2, собеседование проводила Конон И. А. Её возмутило, почему долго не работал. Начала рассказывать как устраиваются наркоманы и выпивающие, одни через неделю исчезают, другие через месяц. К чему рассказывала, так и не понял. Видимо со своими бурными фантазиями попутала меня с ними. Выходит, что Рекома собирает всякий сброд и не направляет на медкомиссию. В вакансии мне отказали. Сначала расстроился, а потом поменял мнение. Нафига мне такая забегаловка, где можно подхватить с такого коллектива какую-нибудь заразу. Хорошо что она отказала в трудоустройстве.

Размещают вакансии. На собеседовании отказывают выдать направление на медицинскую комиссию согласно Приказу Минздравсоцразвития России N302н, в поиске рабочих с действующей медкомиссией. Уклоняются от возмещения понесённых расходов, Статья 213 Трудового кодекса РФ.

Группа компаний Корунд на рынке более 26 лет и каждый год мы стараемся превзойти наш прошлогодний успех, поэтому мы активно расширяемся. В основном именно с этим связан поиск новых сотрудников. Наша система оплаты труда максимальна прозрачна и все условия работы мы обговариваем с каждым кандидатом на собеседовании. Мы ценим время всех, кто приходит на собеседование и свое, в том числе, поэтому о нюансах работы, объемах и возможных сложностях договариваемся сразу.

Мы уважительно относимся к сотрудникам нашей компании, и знаем, что каждый труд должен быть оплачен, поэтому НИКОГДА не позволяем себе не оплатить работу человека так, как было обговорено изначально. Этот факт могут подтвердить многочисленные наши сотрудники.

Иногда реальная квалификация человека не совпадает с заявленной, но даже в этом случае мы стараемся помочь, научить и подсказать. К сожалению, не всегда это получается.

Очень удивлены такому мнению о компании. Так как отзыв написан анонимно мы не можем связаться с вами, но если у вас ещё остались какие-то вопросы, либо вы готовы предоставить нам информацию подтверждающую правдивость вашего отзыва, мы всегда открыты к диалогу.

Белая зарплата,замечательный руководитель,работа не грязная

При устройстве на работу от вас потребуют все документы, при этом договор ГПХ с вами составлен не будет и оформлять вас тоже не будут. Зарплату вам тоже не выплатят! Поэтому. работать ли вам там ? Решать только вам...!

Контора в которой постоянная текучка кадров особенно главных бухгалтеров только все обещают последующие месяцы не выплачивают заработную плату! Отношение директора отвратительное!

Очередное вбрасывание какашек на вентилятор в отношении Демидовой. Но все как-то расплывчато. Нет конкретики. Каким сотрудникам? Наверное, надо разъяснить ситуацию по поводу кляузы. Очевидно, речь идет о бывшем работнике предприятия Кинаш Елене Леонидовне и её муже – Кинаш Николае Михайловиче, начальнике Кандалакшского ГИБДД Мурманской области.
Писала совсем не Демидова, а её муж, который захотел уточнить некоторые моменты. А именно: Кинаш Е.Л. пришла в «Медею» в апреле 2010 года. Затем случилось ГОРЕ. Тяжело заболел сын Елены. И именно Демидова организовала консилиум врачей – с него и началось непосредственное лечение, до этого момента от данной ситуации просто все отмахивались. Затем в 2012 году помогла открыть счет Кинаш Е.Л., на который стали поступать благотворительные средства, в том числе и со «стеклянных» ящиков, расставленных по городу для сбора денег на операцию. Из этих средств была оплачена поездка, операция в Израиле. Слава Богу - успешно.
Весь коллектив, как мог, поддерживал Елену Леонидовну. Боюсь ошибиться, но практически ежегодно эта поддержка выливалась в сбор средств, как среди сотрудников, так и клиентов салона. Естественно – в конверте. Так как ее супруг госслужащий – сотрудник правоохранительных органов.
Причем в 2017 году, по просьбе Елены Леонидовны, деньги даже не передавались в конверте, а сострадательные граждане шли и переводили деньги на банковскую карту сына. Наверное, Елене Леонидовне самой уже было лень ходить по банкоматам. Демидова и в этом принимала самое непосредственное и далеко не последнее участие. Каждый год Елена Леонидовна выезжала по вопросам решения данной проблемы и никогда Демидова не была против внеочередного отпуска или отпуска «за свой счет» или просто отсутствия на рабочем месте без каких-либо документов. Больничные листы предоставлялись крайне редко. А отсутствие на работе было регулярным. Однако, в последние несколько лет Елена Леонидовна потеряла бдительность и САМА начала рассказывать о том, что все билеты, операции, проживание оплачиваются из бюджета. САМА !!! РАССКАЗЫВАЛА!!!
Елена Леонидовна, на данный момент все достоверно, ничего не придумано?
По телевидению часто показывают семьи, в которых произошло ГОРЕ. Люди обращаются за материальной помощью, когда своего уже ничего не осталось. И окружающие помогают. У нашего народа очень сильно развито чувство сострадания. Некоторые этим, к сожалению, пользуются.
И Демидов написал не кляузу, а задал простой вопрос: Николай Михайлович занимает достаточно высокий пост и имеет соответствующую заработную плату. Елена Леонидовна очень далеко находится от доходов парикмахера-стилиста Сергей Зверева (как написано ранее и на работе не сильно часто появлялась) – так на какие средства была приобретены недешевые машины, из каких сбережений оплачивались поездки в Испанию, на Черное море, покупались дорогие телефоны айфоны 6 для всех членов семьи. Да и взрослевшим детям требуется совсем другие финансовые траты, чем грудным малышам. Правда?
Кстати, отдельной строкой надо коснуться поездок в Испанию – Елена Леонидовна, счастливо улыбаясь, рассказывала о том, какие там чудесные родственники. Как они или уже оформили или собираются оформить в наследство недвижимость. Неужели не помогали в такой ситуации?
Напомню – в это время действовал благотворительный счет, собиралась материальная помощь, тратились финансы из бюджета.
Кроме того, весь коллектив сопереживал с Еленой Леонидовной, когда Николай в очередной раз в июле и августе этого года собирается уходить из семьи (до этого Еленой Леонидовной лились слезы по этому же поводу на кухне предприятия в 2012-2014 годах). И денежные средства на содержание любовницы у него есть, а на лечение сына перечислите, люди добрые.
И суть вопроса при обращении в органы была очень простой – сколько денег получено (хотя бы официальным путем) на лечение сына, сколько потрачено из них именно на эти цели.
Когда Кинаш стало известно о «кляузе», ею сразу был организованы «мероприятия поддержки». Вместо того, чтобы просто ответить на поставленные вопросы, ситуация сводится к моральной составляющей – КАК??? МОЖНО??? ТАКОЕ??? ПРО ГОРЕ???
Елена Леонидовна, вы очень умело все это время манипулировали окружающими, направляли их мысли и поступки в удобное для вас русло. Может быть они, эти окружающие, просто включат мозги, немного сопоставят факты и сделают выводы? Кстати первой на это несовпадение фактов из вашей финансовой жизни обратила внимание нынешняя ваша благодетельница Никипорец Наталья Викторовна. И тому есть свидетели. Все это время Вы очень тонко играли с людьми и, видимо, сильно вошли во вкус. А Вашему горю мы искренне сочувствовали и сочувствуем сейчас. Но нужно четко разделить горе и ваш финансовый аппетит. Все операции за последние годы были сделаны бесплатно. Билеты на перелет Вам оплачивались на работе мужа, а последние оплатила оперирующая клиника и Вам и ребенку. Как обследования, так и анализы все из бюджета. Так на что мы собирали регулярно деньги.
И проверка трудовой инспекцией действительно проводилась, потому что Елена Леонидовна, несмотря на все, что для неё было сделано в предприятии, где всегда своевременно выплачивается заработная плата и предоставляются отпуска, написала, что не была в отпусках – ВНИМАНИЕ – с 2010 года и не получала никаких выплат. И все эти годы (7 лет) её это УСТРАИВАЛО!!! Заявление в трудовую инспекцию написано спустя почти 3 месяца после увольнения, наверное потому, что иссяк поток благотворительности. А на новом месте работы официально не оформляют и приходится «крутиться».
И это только первая часть ответа про «плохого» работодателя. Или уже про мерзкого работника?

Отсутствие субординации! Отвратительное отношение руководителя к людям начинается уже через неделю. Огромная территория, на которой поставлены задачи несовместимые ни с временными рамками, ни с человеческими возможностями. Постоянно врут. Отслеживают перемещение по gprs. Оплата расходов на топливо включена в зп. Люди уходят через месяц.

Судьба занесла работать в этот несчастный магазин. Обещали зп от 19 тысяч, график 5/2. В итоге я неделю отходила БЕСПЛАТНО на стажировку с 10 утра до 7 вечера. Стажировать тебя там никто не будет, ходи да сам изучай все. С горем попалась "сдалась" я и тут новый сюрприз-зп выплачивается раз в неделю по четвергам и начисляется по принципу 350 р за выход + 2. 5 % от продаж. Для сравнения, даже в "Кружке" 4. 8%. В общем самая моя "большая" зп за неделю была 4200. Но тут ещё один нюансик! Система штрафов. С кассовым аппаратом тебя не учат работать, но штрафуют за любой косяк знатно. Получаешь копейки. Проработав 2 недели ждал очередной сюрприз-РЕВИЗИЯ) недостача по магазину на Баумана 30 тысяч! И угадайте кто это платит? В огромном магазине ни одной камеры, нет пищалок на выходе и витрины абсолютно все открыты. Пришёл-забрал-ушел. Ах, да, ещё этот "начальник" фиг пойми откуда заказывает животных и рыб. Они приезжают в магазин все больные и через короткий срок дохнут! И угадайте кто за это платит??) правильно! Продавцы с зп 2, 5-3к в неделю. Я позвонила начальнику и сказала, что меня все не устраивает и я ухожу. В четверг я пришла за документами и своей огрОООООмной зп) мне отдали трудовую и вместо 3500 заплатили 587 рублей. Штрафы видите ли за то, что уже не правильно дышишь. В общем желаю этой шарашкиной конторе скорейшего разорения!