Отрицательные отзывы о компаниях в Мурманске

Ну что, самый главный недостаток это маленькая зарплата и то ее постоянно задерживают, в среднем на неделю, иногда больше. Если вкратце то на флористов вешают все подряд, вычитают с зарплаты, в итоге получаешь свои 18-25 т.р. и то с задержкой.
Начальство треплет нервы всем, некоторых доводят до слез, по этому там большая текучка, в среднем на пару месяцев хватает
Камеры это отдельный разговор, ладно бы они были в целях безопасности, они стоят чтобы за тобой следить и слушать, ну и трепать нервы разумеется, звоня без конца на телефон

Здравствуйте. Работала в магазине "Семья". Мало того, что они не выдают договор, т.е ты работаешь по договору ГПХ в течении 5 месяцев,+ не делают справку о доходах(якобы начальство не разрешает) , то есть начисления в ПФР не идут на время договора ГПХ. Народу всегда не хватает, начальство психически-неуровнавешенно. Тот коллектив, который обычно есть, многие пьют не проссыхая. Зарплату выплачивают категоричкски мало. Когда увольняется, с зп удерживают в размере тысяч 5. Категорически не советую туда устраиваться, если не хотите потерять свое время, нервы и в последствии часть денег!!!

Фирма питерская при наборе на работу в Питере обещают одно выходил на работу по другим .рабочий день не 10 ч а 11 плюс дорога задержка зп, берут сварщиков ,а будешь разрабом, могут забыть про пропуск на вадителя, идеш 1,5км до выхода с площадки.

Работникам не платят. Приходят, работают пару месяцев за так и уходят. А на их место следующих набирают. И в таком режиме предприятие работает уже очень много лет. Не могу понять каким образом ещё им удаётся находить себе рабов? Ни в коем случае не вздумайте туда устраиваться - обманут 100%

Настоящий отзыв касается компании ООО "Оргтех-ТВ" (и ее двойника ООО "Мурманские мультисервисные сети"). Пришлось там проработать определенное время, много повидать. Настало время рассказать об увиденном и пережитом. Зарплата Зарплату платят с задержками, переводят на карту полностью (не в конверте). Обычной практикой является задержка аванса и остальной зарплаты на 3-4 дня, периодически этот срок увеличивается до одной недели. Вроде и не нарушение КЗОТ, но если денег хватает от получки до получки, задержки здорово выбивают из колеи, и приходится занимать в долг у знакомых, чтобы просто заплатить за квартиру или накормить детей. Отдельная история с отпускными: можно выйти в отпуск, прождать пару недель, и только тогда поступит какая-то копейка, оставшихся же денег можно ждать вплоть до конца отпуска (если совсем не повезет). Изредка бывают ситуации, когда все отпускные переводят в первый день отпуска или за пару дней до его начала. На таких счастливчиков в компании смотрят с завистью, не иначе. В ООО "Оргтех-ТВ" работает много персонала с разной системой оплаты труда. Для образца приведу метод расчета зарплаты у сотрудников группы технической поддержки (их вывели из состава ООО "Мурманские мультисервисные сети" и присоединили к этой организации). Для удобства расчёта в подразделении установлена стоимость одной смены сотрудника технической поддержки физических лиц в размере 1470 р., а сотруднику поддержки юридических лиц платят за смену 1690 р. Нетрудно посчитать количество заработанных денег, умножив количество смен на их стоимость. Кроме этого, после потока увольнений недовольных зарплатой сотрудников руководство компании ввело ежемесячный "бонус" в размере 4000 р., который плюсуется к стоимости отработанных смен. Однако получить этот бонус можно только в том случае, если со стороны руководства компании к сотруднику нет претензий. К счастью, руководство не очень интересуется, как работает группа технической поддержки, поэтому многим эту подачку все-таки начисляют. В трудовом договоре, который подписывают все при устройстве на работу в данную организацию, написано, что оплата труда будет производиться по системе "оклад плюс премия". Бухгалтерия рассчитывает зарплату так, чтобы сотрудник мог сам посчитать, сколько в конце месяца ему полагается, просто посчитав количество смен. Однако среди смен встречаются и ночные, за которые по закону полагается платить больше, но расчетная стоимость смены никак не меняется. Тем не менее, если вам потребуется расчетный листок, то вы будете "приятно" удивлены, увидев там доплату за работу в праздничные дни, доплату за ночные смены и многие другие положенные по закону вещи. Не сильно понимаю в бухучете, но думаю, что если провести масштабную проверку с изъятием документов и базы данных "1С:Предприятие", то можно будет найти гигантское количество нарушений трудового законодательства в части оплаты труда. "Мякотка на торте": размер заработной платы на предприятии не повышался с момента его основания (2008-2009 г. г.). Организация трудового процесса и материальное обеспечение Опять же все будет рассмотрено на примере конкретного подразделения - группы технической поддержки. Количество смен и график утверждает начальник службы поддержки. Смены ставятся без какого-либо согласования с сотрудниками, их количество зависит от фантазии руководителя подразделения. В лучшем случае, порядок смен бывает таким: дневная, ночная, отсыпной, выходной. Обычно же все не так: например, могут поставить пару дневных, потом ночную, потом снова дневную, а потом долгожданный выходной. Или вот так: ночная, на следующий день опять ночная, дневная, ночная, выходной. Иными словами, вы можете отработать несколько ночных смен подряд, успевая при этом только добраться до дома, чуть-чуть поспать, а потом снова едете на работу, толком не выспавшись. Налицо нарушение трудового законодательства, но начальник подразделения скажет вам коронную фразу: "Не вижу проблемы" и не будет обращать никакого внимания на ваши претензии. Сама служба поддержки расположена в подвале жилого дома ("сталинка"), где по подвесному потолку днем и ночью бегают крысы, периодически воняет канализацией, ужасно сыро, вентиляция почти не работает, изо всех щелей дует, мебель вся разбита и изношена, персональные компьютеры морально устарели, изношены до такой степени, что сотрудники вынуждены за свои деньги покупать необходимые комплектующие. В довершение всего, хочется отдельно отметить лепту начальника группы технической поддержки, вносимую им в этот маленький ад. Этот человек не имеет ни необходимых знаний, ни опыта, ни технического мышления, ни желания разбираться в своей работе. Место это он занял совершенно случайно, и с тех пор в коллективе начался психологический террор и самодурство. Данный персонаж имеет невыносимый, склочный, истеричный характер. Ни в чем как следует не разбирается, но считает свое мнение чуть ли не истиной в последней инстанции. Эдакий фюрер в миниатюре. Сотрудники подразделения считают часы до его ухода, чтобы вздохнуть спокойно.

Отвратительный работодатель!!! Систематически не выплачивает зарплату работникам!!!! Уже середина августа,не могу получить за июнь,а есть еще и те которые и за май не получили!!!! Никому не рекомендую туда идти работать.Договоров нет,никаких оформлений не делают,набирают уборщиц...люди работают,а потом со скандалом выбивают деньги.Руководитель компании Рожков Владимир Владимирович.Никто его в глаза не видел.

В компании Арктике нефть с начала 2019 года начались задержки заработной платы. Текучка кадров сумасшедшая. Оборудование почти не обновляется и скоро все там придёт в упадок. Зато уже 2 года идёт реконструкция бани для начальства. Хорошо подумайте прежде чем идти туда работать!!!

Работал электромехаником на МК-0542 "Проект1". Зарплата по сравнению с другими конторами оставляет желать лучшего.За 3 месяца промысла получил 600т.,при этом экипаж 19 человек, а за ходку (14суток) берет груз 240 тонн. При этом все специалисты(механики, электромеханик, рефмеханик) постоянно работают на фабрике, матросы и то работают меньше( то трал шьют, то еще что-нибудь), у штурманов освобождение. При этом специалисты МКО получают имеют пай меньше технолога. Снабжение есть только на бумажке. Если ты специалист и желаешь вкалывать задаром, то тебе прямой путь ООО "Гела".

При устройстве в данную организацию не слушайте аферистку Маслову Светлану Игоревна. Мягко стелит, жёстко спать. Оформляют по ГПХ, продлят постоянно. З/п 30000 и всё. Ни больничного, ни отпускных. Когда собираешься увольняться, расчёт только в день з/п, даже если ты уволился 9 числа, а зп 8!!! Работа администратора, а по сути ещё и плитку на улице класть станете. Директор имеет право обсудить работников и уволить когда захочет.

кампания при устройстве на работу заверяет что все оформление происходит согласно трудового кодекса нет задержки по зп по факту отработав 2 месяца испыталовки оформления не будет зарплата с задержкой зарплата за 1 месяц только в конце второго а могут вообще не заплатить при мне кинули уже четверых каждому должны за 2 месяца инструмент свой за материалом бегай сам. робы нет. обед если успел. по заявкам жильцам дозванивайся сам.отпуска нет.по работе стараются направлять по одному как то замена стоеков так и чистки.не лезте в эту кампанию учредитель роман врет.

Не вздумайте идти на работу в эту организацию! Поют красиво и хорошо, обещая нормальную зарплату, в итоге куча штрафоф и прочего. сотрудников не ценят! Нагрузка как психологическая, так и физическая. Сотрудники работают многие практически без выходных,даже в выходной ты не выходной! О руководстве можно прям книгу написать! Неадекватный директор, позволяющий себе орать на сотрудников, иногда обзывать и тебя же еще обзывать неадекватным типом.
Заплату выпрашиваешь как Манну небесную...

Не рекомендую работать в "Фарфоре", как и заказывать там еду. За месяц пребывания в этом месте успел увидеть много тараканов и несколько мышей. У поваров даже был утренний ритуал: заходя на склад с продуктами, сначала включи свет и подожди немного, чтобы мыши разбежались. Несмотря на то, что еженедельно проводилась генеральная уборка, помещения очень грязные. Любая проверка закрыла бы "Фарфор" ко всем чертям. Чтобы отмыть помещения, в которых готовят, явно мало пары часов перед сменой каждую среду. Как-то во время уборки даже протирал полки на складе, где хранились боксы для еды. Картонные коробки, предназначенные для детских наборов (т.н. фарфор кидс), лежали среди мышиного г... Естественно, сотрудники брали на заказ коробки из этой кучи. Из некоторых коробок приходилось даже вытряхивать экскременты. Чтобы вы понимали: в боксы кладётся еда, ни во что больше не упакованная. То есть, картошка и роллы попадают непосредственно на картон, по которому бегали мыши и ещё хрен знает кто. Аналогичная ситуация с контейнерами для салатов. У поваров не так много места и разделочных досок. Ножи не промаркированы, то есть, для рыбы, фруктов и мяса может использоваться один и тот же нож. Иногда его даже не споласкивают. Доски также универсальные. Моются они не очень хорошо. Вообще, с водой там большие проблемы бывают. Из-за того, что мойщица использует воду, другим остаётся тоненькая струйка холодной воды, под которой ты худо-бедно что-то должен помыть. Мытая посуда там жирная, доски нередко просто протирались тряпкой, которой несколько дней подряд вытирали со столов различные соусы, воду, льющуюся с размороженного мяса, крошки и всякие не очень аппетитные штуки. Несколько раз в весах, где показывался вес, под стеклом ползали тараканы. Это был пи*дец. Посуда -- это что-то. Сковородки убитые, постоянно к ним всё прилипает. Не знаю, почему им не купят новые. Тёрки для моркови тоже убитые. Справляйтесь, как хотите, в общем. За сроками не следят, просто перемаркировывают продукцию по вечерам. И то на от*бись, потому что никто не контролирует. Пригодность заготовки определяется по запаху. Был свидетелем того, что сушисты "спасали" креветки посредством маринования их в имбирной воде. Также как-то получили нагоняй за то, что прогоняли огурцы, которые были уже в слизи. В "Фарфоре" постоянно нарушались правила дефростации. Для начала, на разморозку достают продукты на ночь и не кладут их в холодильник. Нередко для разморозки им требуется пара часов, к утру та же мелко порезанная свинина уже не очень хорошая. Куриные крылышки на заказ размораживались в микроволновке. До этого ещё пару-тройку раз переживали процесс разморозки-заморозки. Что касается отношения к работникам: начальство всё время казалось мне нормальным. Однако увольнение моё произошло неожиданно. Было 12 часов ночи, мы заканчивали смену, и тут внезапно узнаю о том, что в графике не стою, со мной прощаются. Другой парень, которого тоже уволили, вообще на тот момент не знал об этом, потому что был на выходном. Мне сказали подойти на следующий день к определённому времени, чтобы меня рассчитали. Подхожу. Начальства нет. Женщина, которая приняла решение о том, что со мной надо прощаться с видом "что ты припёрся" говорит подождать. Кстати говоря, до этого она вилась рядом целый день и решила, как крыса, промолчать о том, что меня увольняют. Окей, жду начальство. Проходит 40 минут. Приходят. Диалог состоялся таким образом, что ему, Александру Владимировичу, было вообще неизвестно о том, что я должен был подойти. В итоге всё было зря. Прошло больше месяца с тех пор. Меня до сих пор не рассчитали.

Полностью согласна с данным отзывом https://antijob.net/black_list/ooo_elektrostroy221237/. Сюда же относятся организации: ООО "Противопожарные системы" и ООО "Равелин". Договор не оформляют, только обещают. Приходится сидеть на работе до 7-9 вечера и иногда в выходные дни, руководство воспринимает данный факт, как должное. Обещают оплатить все переработки, но в итоге не оплачивают-обманывают. Мало того, если вы уйдёте, вам никто не оплатит оставшуюся сумму.

Досталась база 1Сбухгалтерия, после данного аутсорсинга,бухгалтерия полностью запущена, отчетность абсолютно не соответствует базе, в оборотно-сальдовых ведомостях страшнейший ужас, такое чувство что бухгалтер не представлял что такое дебет и кредит.Материалы не списывались на протяжении многих лет. Восстановить учет просто невозможно. Фирма не компетентна в предоставлении данных услуг,ни в коем случае не рекомендую данную организацию, если вы все таки там обслуживаете свое предприятие, проводите ежемесячную проверку учета, чтобы так не обжечься. Руководитель организации который был на обслуживании в ООО "Баланс" никогда не проверял учет, слепо верил, что услуга оказывается в полном объеме,будьте бдительны, при выборе бухгалтера!!!!

Устроился на работу в салон типа элитной мебели Galliano,которая располагается в Мурманске.
кем устроился ? установщиком мебели.
какую зп обещали ? 50.000 руб.
по итогу:через 4 дня после "устройства" на работу Карина объявила ,что зп будет 45.000-это напрягло+ сразу в лоб было сказано,что никакого официального оформления не будет!!!
через некоторое время было принято решение уйти оттуда.
в финале эта девица сделала расчет из зп в сумме 40.000 руб.
хорошая арифметика?мне тоже нравится,поэтому буду бороться до последнего.
алчность и вранье псевдопредпринимателя зашкаливает.
готов предоставить скрины переписки +записи разговоров кому интересно